Сколько зарабатывают пожарные — формирование оплаты труда

До слияния пожарной службы и МЧС штат формировался за счет молодежи, которая понятия не имела, какая это опасная работа. Зарплата была стабильной и «белой», что и привлекало молодые кадры. Сейчас в формировании штата наметилась обратная тенденция – состав «стареет», а получить повышение удается единицам. И то, сколько получают пожарники, сопоставимо со средней зарплатой обычного менеджера.

Повышенная оплата труда складывается из дополнительных начислений. И здесь вполне логично напрашивается вопрос – сотрудникам каких званий они положены и есть ли разница, в каком из подразделений МЧС работать?

Структура МЧС

Каждый человек, задумывавшийся о работе в МЧС, интересовался – сколько зараба-тывают пожарные. По официальным данным, средняя зарплата пожарных в 2019 году составила 18–25 тыс. руб. Конкретные цифры зависят от региона проживания. На территориях, где пожары случаются регулярно, оклад повышенный. В ряде регионов с низким риском специалисты получают не больше 15–18 тыс.

Стоит учитывать, что «небюджетные» работники остаются без гарантированных льгот, а оклад занижают в разы. Речь идет о так называемых вневедомственных учрежде-ниях пожарной безопасности, не относящихся к МЧС.

Важно. Оплата труда пожарных по гособеспечению производится в том случае, если сотрудник работает в государственной противопожарной службе (ГПС РФ) или в муниципальной пожарной охране (МПО) при наличии средств на ее содержание.

По ряду дополнений к закону «О пожарной безопасности» (Указ Президента №1309 и закон №116-ФЗ) в подчинение МЧС входит только ГПС. Последняя, в свою очередь, организуется на федеральном и региональном уровнях – федеральная противопо-жарная служба РФ и ее аналоги в субъектах РФ (ст. 4–5 ФЗ №69-ФЗ).

Соответственно, другие пожарные учреждения формируют зарплаты работников собственными силами за счет прибыли или резервных средств.

Категории сотрудников

Выделяют несколько типов пожарных спасателей.

По основной классификации противопожарная служба подразделяется на:

1. ГПС.
2. МПО.
3. Ведомственные пожарные подразделения предприятий (собственные).
4. Частные пожарные подразделения (бизнес по оказанию противопожарных услуг).
5. Добровольная пожарная охрана (гражданская инициатива).
6. Нештатные службы (для крупных производств).

Категории сотрудников ГПС (спасатель, пожарный, оперативный дежурный части) отражаются в едином квалификационном справочнике ЕТКС. Вневедомственные формирования применяют аналогичные названия должностей.

Единственным различием между работниками МЧС и других структур становится их правовой статус. Первые попадают под действие специального закона, а их соци-альная защита (оклады, премии) регламентируется государством. Вневедомственные сотрудники работают на общегражданских началах согласно ТК.

Средняя зарплата пожарных по регионам

В соответствии с докладом Роструда, уровень зарплаты пожарного ГПС в 2019 году составляет 25 тыс. руб. (средняя величина). Данных по общей статистике (с учетом добровольных формирований) не приводится.

Однако, нетрудно предположить, что реальный средний доход завышен, т. к. работники негосударственной службы лишены профессиональных надбавок. Им положено платить оклад с премиями и сверхурочными.

В таблице приведены средние зарплаты сотрудников ГПС по некоторым регионам.

Исходя из таблицы видно, что уровень оплаты труда также связан с территориальным признаком. Например, на Юге страны (Ставрополье), где в сезон ситуация с пожарами критическая, пожарные получают обязательную надбавку к окладу.

Уровень зарплат специалистов (средний) за последние 5 лет практически не изменился. Самые высокие доходы получают жители (контрактники) Юга, Крайнего Севера и Сибири. Сотрудникам подразделений центральных областей приходится рассчитывать только на должность, стаж и классность опасности.

Вольнонаемные работники (без звания и аттестации), которые составляют основу федеральной противопожарной службы (60%), зарабатывают в среднем не более 24 тыс. руб. Это связано с тем, что наемные бригады формируются в муниципалитетах, где и так низкий уровень зарплат. А на службу их призывают по экстренной необходимости, например, для тушения крупного лесного пожара.

Будет ли повышение зарплаты в МЧС в 2020 году

Итак, повышение зарплаты пожарным. На срок до 01.08.2019 г. президент РФ дал особые указания Правительству по части пожарной службы. На 1 августа зарплата пожарника МЧС повышена до 24 тыс. руб. С 2020 года этот показатель увеличится до 32 тыс. (источник).

Также запланирована реорганизация состава на 15%, в том числе для руководящих и офи-церских постов, что закладывает возможности для повышения зарплат пожарным-спасателям, занятым непосредственной работой.

С 2019 г. оплата труда увеличилась с учетом инфляции, а это прибавка в размере 4–6% годового содержания.

Стоит отметить, что поднятие зарплаты в отрасли происходит стабильно. Это обусловлено ежегодной индексацией окладов. Ежемесячно подымают и надбавки за выслугу лет. В перспективе доходы ГПС будут постоянно увеличиваться.

Принцип формирования оплаты труда

Чтобы понять, какая зарплата у пожарного (отдельно взятого), следует к окладу по региону прибавить надбавки за выслугу лет, квалификацию, вредность, государствен-ные награды и конкурсы (при наличии). Новые сотрудники получают на руки оклад за вычетом налогов, т. е. 15–21 тыс. руб. в месяц. А зарплаты пожарным вольнонаемным в 2019 г. (до августа) и вовсе могли не превышать МРОТ.

Значительные прибавки к окладу получают за переработки. Каждый случай индиви-дуален.

Основные критерии при начислении зарплаты – должность, классность и коэффи-циенты по регионам. Месячные надбавки зависят от стажа, особых условий работы (гостайна), личных достижений и наград.

По зарплате пожарных в 2019 году обсуждения в интернете били рекорд. Многие из тем так и не удалось закрыть. При необходимости зарплаты можно посмотреть в Постановлениях Правительства, приказах МЧС, а также положениях об оплате труда работников ГПС конкретных регионов.

Денежное содержание складывается из окладов – за звание и должностной (с учетом местности и разряда подразделения). Что касается надбавок, то их размер устанавливается МЧС.

Важно. Начисление ежемесячного жалования служащего осуществляется в соответствии с Приказом МЧС №195.

Доплаты за звание

Надбавка полагается за квалификацию по званию.

Начисляется на оклад:

1. Специалиста 3-го класса – 5%.
2. 2-го класса – 10%.
3. 1-го класса – 20%.
4. Мастера – 30%.

При лишении звания или его изменении пересчет происходит со дня подписания соответствующего приказа.

Сроки службы

Надбавка за выслугу лет дает существенное увеличение денежного содержания пожарных. В таблице отражаются возможные перспективы заработка с учетом последних изменений законодательства.

К стажу приравнивается служба в ВС, ОВД, работа в ФПС в должности вольнонаем-ного (до момента аттестации).

Важно. С 2018 г. МЧС повышает размеры окладов для сотрудников в 1,04 раза. Индексация проводилась в 2019 г. Такое повышение компенсировало потери от повышения цен на следующий год. А по факту реальные доходы пожарных не только не увеличились, как было заложено в плане, но и «потеряли» где-то 20% с учетом накопленной с 2014 г. инфляции.

Премии и надбавки

Одной из основных прибавок к заработной плате считается доплата за особые условия труда. Ее размер составляет от 5 до 100%. Получают ее при работе на Байконуре, использовании водолазной техники, замещении определенных должностей в Москве и области (п. 30 Приказа МЧС №195). Также надбавки получают за секретность службы – от 10 до 65 % к окладу.

Премируются сотрудники напрямую начальством за добросовестное выполнение обязанностей. Поощряются и особые достижения, например, получение звания, ордена, награды, грамоты.

Надбавки к окладу и компенсации получают за:

1. Риски и опасность (в мирное время).
2. Работу в горной, пустынной местностях («районные» коэффициенты).
3. Службу в неблагоприятных климатических (экологических) условиях.
4. Высшее образование в юридической сфере.
5. Сверхурочные.
6. Переезд («подъемные») и стажерам.

На заметку. Подробный обзор надбавок приводится по ссылке.

Материальная помощь

Выплату добавляют к денежному содержанию по просьбе сотрудника (100% от месячного оклада раз в год).

Повышенную материальную помощь (200%) оказывают при регистрации брака и рождении ребенка. В случае смерти работника помощь оказывается семье погиб-шего. Также пожарный ГПС получает поддержку при утрате жены или ребенка.

Какая пенсия у сотрудников МЧС

Спасатели, инспекторы пожарной безопасности, рядовые или начальники уходят на заслуженный отдых в возрасте от 50 лет или по выслуге лет. На величину пенсионных накоплений влияют три составляющие: общий срок работы (по трудовой), звание и размер денежного содержания за время службы. Пенсия и зарплата пожарного в 2019 г. установились примерно на одинаковой отметке в 21 тыс. руб.

Разрешена ли подработка для сотрудников МЧС

Официально служащим в ГПС или другой противопожарной структуре второе трудо-устройство запрещается, несмотря на наличие свободного времени (сутки – через трое).

Это время им дается на сохранение физичес-кой формы и здоровья. Каждые полгода пожарные-спасатели подтверждают профпригодность сдачей нормативов (бег, плавание, лыжная гонка и т. д.).

Почему пожарным важно поднимать зарплату

Такая необходимость обусловлена социальной значимостью специальности. Высокий риск оправдывается только при наличии знаний. Так как пожарные академии не ощущают наплыва абитуриентов, важно стимулировать этот процесс.

Ведь от квалифицированности кадров зависит не только сохранность материальных ценностей, но и жизни людей. Стимулирование нового поколения пожарных особо актуально в условиях развития технологий умного дома и их повсеместного внедрения.

Выводы

Профессия пожарного – статусная и благородная. С учетом повышенного риска для жизни и здоровья государство разрабатывает меры стимулирования и поощрения – материальные и социальные.

Пожарные-спасатели и другие сотрудники имеют возможность хорошо зарабатывать в условиях напряженности на рынке рабочей силы. Широкий перечень надбавок, установленных законодательно, яркий тому пример.

Детальная информация видна на видео: