Служба в пожарной охране подразумевает непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций, постоянный риск и напряжение. Поэтому личностные качества, физические возможности должны соответствовать определенным требованиям.
Кроме того, для борьбы с огнем и спасения людей пожарный должен уметь применять специальное снаряжение, знать правила использования оборудования.
Рассмотрим, как производится профессиональное освидетельствование личного состава противопожарной службы МЧС. Какие нормативные документы определяют порядок проведения экзамена. Кем и когда проводится мероприятие.
Для чего нужна аттестация пожарных
Во время тушения огня результат зависит от действий каждого сотрудника ФПС (федеральной противопожарной службы). Поэтому большое внимание оказывается подготовке квалифицированных спасателей.
Экзамены назначаются с целью:
- проверить и оценить навыки пожарного, физподготовку и теоретические знания;
- стимулирования профессионального обучения, роста;
- выявления сотрудников, способных занимать более высокие должности, создания списков кадрового резерва.
Для определения, насколько пожарный соответствует занимаемому им месту, проводится аттестация.
Проверка пожарного на профпригодность
Это мероприятие, которое осуществляется в несколько этапов под наблюдением специально созданной комиссии.
Разберем, какими документами регламентируется проверка личного состава, порядок проведения аттестации, кто принимает итоговое решение и как оно оформляется.
Законодательство
Главный закон, в котором прописаны основные положения (сроки, состав аттестационной комиссии, виды заключений) по проведению квалификационных испытаний для сотрудников ФПС – 141 ФЗ.
Регламент, по которому осуществляется выполнение положений 141 ФЗ, устанавливается 431 Приказом МЧС.
Порядок проведения
В соответствии с Приказом аттестация начинается с создания аттестационных комиссий – центральной и территориальных. Затем формируется График аттестационных проверок личного состава, аварийно-спасательных служб. В него входят первичные, периодические и внеочередные экзамены.
План составляется в следующем виде (таблица).
| Номер по порядку | Ф. И. О., должность, звание работника | Число, месяц, год предыдущей проверки | Срок проведения текущей аттестации | Число, месяц, год проведения квалификационной комиссии | Подтверждение об ознакомлении сотрудника с результатами | Прим. |
При проверке конкретной части аттестация делится на несколько этапов:
- Не позднее чем за пять суток до испытаний руководитель составляет характеристику – отзыв на аттестуемого сотрудника.
- Прохождение теоретического экзамена на наличие знаний по противопожарной безопасности. В последнее время это испытание проводится с помощью компьютеров. В него входит 20 вопросов из разных областей. Например, какие нагрузки должны быть при испытании автолестницы, виды пожарных рукавов, правила подключения к гидранту, верное название пожарного крана, сколько человек может быть на раздвижной лестнице одновременно и др. Допустить ошибку можно в ответах только на 4 вопроса из двадцати. В противном случае тест считается не пройденным.
- Оценка знаний личного состава в медицинской области. Это испытание проводится в форме классического зачета – с помощью билетов.
- Прохождение полосы препятствий, на которой требуется продемонстрировать навыки тушения горящего здания, использования гидравлического оборудования, средств индивидуальной защиты, физическую подготовку.
По итогам испытаний формируется аттестационный лист, в котором отражаются результаты каждого сотрудника.
Создание комиссии
Нормативным обоснованием этого мероприятия является Приказ, подписанный уполномоченным на такие действия руководителем ФПС.
Комиссия состоит из представителей личного состава государственной пожарной службы. Команду возглавляет председатель, из членов комиссии назначается зампред, секретарь.
В группу, принимающую решения, должны входить уполномоченные работники служб ФПС – кадровой и юридической.
В структуру также могут привлекаться представители научных, общественных, образовательных организаций, которые имеют представление о пожарной безопасности. Таким членам комиссии дается только совещательный голос.
При вынесении решений все участники рабочей группы (за исключением привлеченных наблюдателей) имеют одинаковые права.
При организации команды учитываются личностные взаимоотношения. Состав формируется так, чтобы исключить конфликты интересов при вынесении решений. Если кто-то из рабочей группы входит в списки аттестуемых, то на время проведения экзаменов в его части он выбывает из состава комиссии.
Мотивированный отзыв
Составляется непосредственным начальником бойца, готовящегося к аттестации.
Мотивированный отзыв – это служебная характеристика сотрудника, в которой перечисляются его заслуги, человеческие и профессиональные качества. В документ включаются выводы и предложения для комиссии по аттестации.
Сотрудник должен быть ознакомлен с бумагой не позднее, чем за 5 дней до начала экзаменационных испытаний.
Сроки проведения
Весь личный состав ФПС должен проходить аттестацию раз в 5 лет. Исключение составляют сотрудники, которые переведены на другую работу, женщины, вышедшие из декретного отпуска. В этом случае экзамены переносятся на 1 календарный год с момента изменения должности или выхода на работу.
Когда встает вопрос об увольнении сотрудника, смены должности или о продлении контракта, требуется внеплановая переаттестация пожарных.
Внеочередная аттестация
Так называется мероприятие, позволяющее оценить квалификацию работника до истечения пятилетнего срока, в который проводится плановая сдача квалификационных экзаменов.
Внеочередные испытания назначаются, когда надо решить вопрос о:
- повышении или понижении работника в должности;
- продлении или расторжении контракта, увольнении;
- подтверждении профпригодности при несданных ранее экзаменах.
На заметку. В последнем случае служащему дается месяц на подготовку, в течение которого он отстраняется от участия в тушении возгораний, проведения аварийно-спасательных мероприятий.
Результаты аттестации
Комиссия рассматривает характеристику, выданную руководителем на подчиненного, итоги прохождения экзаменов и выносит решение о профессиональной подготовке аттестуемого.
Заключение делается в виде рекомендаций, в которых обосновывается:
- соответствие или несоответствие занимаемой должности;
- предложение о перемещении работника на должность ниже или вышестоящую;
- занесение данного сотрудника в кадровый резерв;
- перенос экзаменов на период, за который боец сможет исправить выявленные недостатки, подтянуть теоретическую часть или физическую форму;
- увольнение из рядов ФПС.
Кто не подлежит аттестации
Под пятилетний срок прохождения экзаменов на профессиональную пригодность не попадают сотрудники, находящиеся в отпуске в связи с беременностью, родами, уходом за ребенком до трехлетнего возраста.
Для мужчин, даже если они не сидят дома, а вышли на работу, но воспитывают ребенка самостоятельно, без материнского попечения, также до достижения малышом трехлетнего возраста аттестация не проводится.
Онлайн-тесты для пожарных
Экзамен по теоретической подготовке проходит в виде компьютерного испытания. Подобные проверки есть в интернете в открытом доступе и их можно пройти бесплатно.
Как и во время аттестации, экзамен в сети состоит из двадцати вопросов, с несколькими вариантами ответов, из которых надо выбрать правильный. Когда ошибки допущены более чем в четырех случаях, тестирование считается не пройденным.
Если большое количество вопросов кажутся сложными, можно подтянуть свои знания на обучающих сайтах (например, https://zaochnik.com/, где размещены верные варианты ответов на тест) или воспользоваться помощью лицензированных центров, где обучение можно пройти заочно. Цена на услуги таких компаний составляет от 1 400 до 5 000 рублей.
Периодические плановые, внеочередные аттестации должны проходить все сотрудники ФПС ГПС. Это не формальная процедура, ее результат показывает, соответствует ли работник должности, которую занимает, можно ли ему доверить более ответственное место или, наоборот, до получения необходимых навыков и знаний человека лучше перевести на более низкую должность.
